ここからはあなたが転職を希望する企業の採用試験において、本番ともいえる面接試験についてお話していきましょう。

書類選考期間について

企業採用試験の応募書類は、通常、履歴書（写真添付）と職務経歴書の2点となりますが、人材紹介会社へ登録して応募する場合は履歴書の写真は必要のない場合もあり、面接に至る段階で改めて写真を添付した履歴書を持参するということになります。

さて、書類選考期間についてですが、これはもちろん企業によりさまざまです。
おおよそ10日程度以内に結果が通知されるというケースが多いようですが、企業により人材の採用を急いでいるといった場合は、1～2日の早い段階で結果が通知されることもあります。

面接が転職活動の本番

ここまでで第一関門である書類選考をパスし、いよいよこれからの面接試験があなたの転職活動の本番です。

面接試験も第1次面接から第2次面接までが比較的多いようですが、第3次面接までおこない慎重に人材を選考するという方針をとる企業もあります。

第1次面接は通常、人事と採用予定部門の責任者によるあなたのキャリアの確認と転職に至った理由などについて、かなり踏み込んだ内容の面接となる場合が多く、当然ながらこのいちばん大切な第1次面接をクリアすれば、その後の第2次面接はさらに進んで企業の役員による面接や、場合により人事からの待遇面での提示等を受けるケースもあります。

もちろん、第1次面接の延長というスタイルで採用部門の部門長などキャリアのある社員の面接を受ける事もあります。

それでは第1次面接をパスするためにどうすればベストで、あなたのキャリアを採用企業側に十分に説明するにはどうすればよいのでしょうか。

これから順を追ってお話する十分な準備があなたの面接の際の大きな自信につながります。転職活動においていちばん大切な面接に対する備えを怠らないようにしましょう。
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