人材紹介会社の選び方

転職活動を積極的におこなわれている方は人材エージェントとも呼ばれる人材紹介会社に登録されている方も多く、人材紹介会社にはその道のプロである専門のコンサルタントが個別にあなたの転職活動をサポートしてくれますので、彼らを最大限に活用することで、あなたの転職活動が成功する確率もぐんとアップすることが期待できます。

 

人材紹介会社を利用するメリット

これまでお話してきましたように、履歴書や職務経歴書の書き方については、そのことについて書かれた書籍などを参考にして、自分に合った内容で作成するのがもっとも無難な方法ですが、あなたがもし人材紹介会社に登録されているのであれば、この点では大変好都合です。

人材紹介会社では、登録者(求職者)が提出した履歴書や職務経歴書について、その書き方など総合的なアドバイスが受けられるからというのがその大きな理由です。

中にはほとんど修正する必要がないほどしっかりと作成されたものもあるそうですが、やはり部分的にその内容や表現方法などについて修正した方がベターだと思われるものが多く、担当の人材コンサルタントとよく相談をした上で、あなた自身が納得できるような書類となるように修正できる環境にあることが大きな強みとなるはずです。

通常、人材紹介会社のコンサルタントはあなた(求職者)に対して、職務経歴書の書き方から、面接の受け方、企業選びにいたるまで懇切丁寧に説明されるはずですので、あなたが心がけることは転職活動にあたっての疑問点などはどんな些細なことでも遠慮なく相談をして、最大限に利用することです。

 

複数の人材紹介会社に登録を

最近は人材紹介会社の質もひじょうに向上しておりますのでめったにはないと思われますが、もし、あなたに対して、納得のいかないアドバイスしかできない、あるいは最悪の場合、アドバイスというアドバイスすらしないという紹介会社であれば、即刻、別の人材紹介会社に登録するか、別の信頼のおけるコンサルタントに変更してもらうことをおすすめいたします。

あなたの大切な転職活動を成功させるためにも、人材紹介会社の能力レベルがあなたにとって満足できるものであるかどうか、最初の時点でしっかりと見極める必要があります。

ただ、人材紹介会社といえども、やはり得意分野や懇意にしている企業がそれぞれ違うという諸事情もありますので、よほどのことがない限りはできれば1社だけに登録するのではなく、2~3社程度は登録しておかれることです。

その中から、コンサルを進めていく上で、あなたの転職条件にあった企業を紹介できる力があり、かつあなたがコミュニケーションをとりやすいコンサルタントが在籍しているなど、あなたの転職活動を任せて問題ないと判断される紹介会社を選択するようにしましょう。

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